🏆 Schluss mit dem Hochstapler-Gefühl

Imposter-Syndrom überwinden – Selbstzweifel im Job stoppen

Du fühlst Dich wie ein Hochstapler im Beruf und hast Angst, aufzufliegen? Befreie Dich von ständiger Versagensangst und lerne, Deine wahren Erfolge anzuerkennen.

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Erkenne Deinen wahren Wert ohne ständige Versagensangst

Besonders ehrgeizige und fähige Menschen leiden häufig unter dem Imposter-Phänomen: Sie schreiben ihre Erfolge Glück oder Zufall zu und leben in ständiger Anspannung, als unzureichend enttarnt zu werden. Ein gezieltes Coaching hilft Dir, diesen inneren Kritiker nachhaltig zu entwaffnen.

Den inneren Kritiker entmachten

Lerne toxische Denkmuster und irrationale Versagensängste frühzeitig zu entlarven.

Echte Erfolge verinnerlichen

Entwickle ein realistisches, stabiles Selbstbild und lerne, Dein Können stolz anzuerkennen.

Gelassen & souverän führen

Tritt in Meetings, Gehaltsgesprächen und Führungssituationen mit authentischer Sicherheit auf.

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Ratgeber

Alles Wichtige im Überblick

Von der betterfriends-Redaktion · Zuletzt aktualisiert am

Das Imposter-Syndrom: Ständige Angst, als Hochstapler enttarnt zu werden

Das Imposter-Phänomen (auch Hochstapler-Syndrom genannt) beschreibt den inneren Zustand von Menschen, die ihre eigenen beruflichen und persönlichen Erfolge nicht annehmen können. Trotz objektiver Belege für ihr Können (Abschlüsse, Beförderungen, hervorragendes Feedback) sind sie felsenfest davon überzeugt, ihren Erfolg nur Glück, Zufall oder Versehen zu verdanken.

Die ständige Angst: „Jeden Moment merken die anderen, dass ich eigentlich gar nichts kann und nur geblufft habe.“

Typische Verhaltensmuster bei Betroffenen

Um die vermeintliche Unzulänglichkeit zu kompensieren, entwickeln Betroffene oft zwei extreme Reaktionsmuster:

  • Extremes Überarbeiten: Perfektionismus und endlose Überstunden, um jeden kleinsten Fehler auszuschließen.
  • Prokrastination & Vermeidung: Aufgaben vor sich herschieben aus panischer Angst, den Erwartungen nicht zu genügen.
  • Komplimente abwehren: Lob wird mit Sätzen wie „Das war doch nichts“ oder „Ich hatte einfach Glück mit dem Team“ kleingeredet.
  • Vergleich mit den Besten: Die eigenen Schwächen werden permanent mit den Glanzpunkten anderer verglichen.

Wie Coaching hilft, die Hochstapler-Gefühle abzulegen

Im Coaching lernen Klient:innen, eine realistische Verbindung zwischen der eigenen Leistung und dem Erfolg herzustellen. Du analysierst Deine Fähigkeiten evidenzbasiert, lernst eine gesunde Fehlerkultur und baust innere Stabilität auf, um Erfolge mit Stolz und Gelassenheit zu genießen.

Quellen
  1. Clance, P. R. & Imes, S. A. (1978): The Impostor Phenomenon in High Achieving Women. Psychotherapy: Theory, Research & Practice
  2. Deutscher Bundesverband Coaching e.V. (DBVC): Standards & Leitlinien für professionelles Coaching
  3. International Coaching Federation (ICF): Kernkompetenzen & ethische Richtlinien im Coaching

Hinweis: Dieser Ratgeber dient der allgemeinen Information und ersetzt keine ärztliche oder psychotherapeutische Diagnose und Behandlung. Coaching und psychologische Beratung sind keine Psychotherapie im Sinne der gesetzlichen Krankenversicherung. Mehr zu unseren Qualitätsstandards findest Du in unserer Ethikrichtlinie.

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Häufige Fragen & Antworten

Wissenswertes zu Imposter-Syndrom

Häufig liegt es an übersteigertem Perfektionismus, hohen familiären Erwartungshaltungen oder dem Einstieg in ein neues, anspruchsvolles Arbeitsumfeld.

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